美业员工感染新冠，这些情况才构成工伤！

复工后，人员聚集显著增多，有些美业员工担心被感染而不愿返工，还有人提出，如果因为接触客户被感染，是不是应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。

如今，员工不好管，队伍不好带，被新冠病毒这么一搅合，老板们忧心忡忡。那员工因为工作接触而感染病毒的，到底算不算工伤呢？我来给大家说说。

国家《工伤保险条例》规定：“劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到故事伤害的，属于工伤，应当依法享受工伤保险待遇”。这里的“事故”，主要是指交通事故等意外伤害故事，而除了纳入职业病目录范围的传染性疾病外，并不包括一般性的疾病传染。

目前，符合职业病目录范围的传染性疾病只有五种，分别为炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（仅限于医生和人民警察）、莱姆病，包括曾经肆虐一时的SARS和现在的“新冠”病毒，都未列入职业病目录范围。

也就是说，根据目前立法，即使员工在工作联系、业务接待和现场服务中，感染新冠病毒，一般情况下，都不会被认定为工伤！

1、依照一些地方性立法规定，如果指派劳动者前往新冠病毒疫区工作而被感染的，很可能认定为工伤。

像广东省、河南省等地区在工伤保险立法中，均明确规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视为工伤”。

因此在广东、河南这些地方，美业员工接受企业指派前往疫区工作期间而感染病毒的，被视为工伤的可能性很大！

2、虽然劳动者在履行职务中感染新冠病毒一般不应认定为工伤，但浙江的做法却有不同。

浙江省高院在2月10日最新颁布的指导意见中认为，劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应当认定为工伤。

所以，浙江的美业人注意啦，你们的风险很大！很大！很大！

1、美业员工在工作联系、业务接待和现场服务中，如果不幸感染病毒，一般不会被认定为工伤（浙江除外哈 ）。

2、派往疫区出差的员工不幸感染新冠病毒，有可能被认定为工伤。

所以，优秀的您要做的三件事：

1、疫期内不要派员工到疫区出差！

2、加强对美业人的劳动保护，尤其是浙江！

3、社会保险应买尽买，防范未然哦！