疫情还未褪去，已有四类官司困扰美业

大家好，我是刘岳律师。

疫情还未褪去，涉及美业的各种争议就层出不穷，随着各种当事人找上门，行业的一举一动，都左右着我们的视线。

下面，和您谈谈最近一些诉讼案件的主要类型，也顺便给您提个醒：官司无情，注意防范。

1、劳资争议

美业属于劳动密集型行业，管理薄弱，历史欠债多，向来就是劳资争议的重灾区，这次疫情更成了催生剂，已经有不少员工将企业告上法庭。

主要集中在员工追索停业期间的工资方面。

国家规定因为疫情停业的，第一个月要按正常标准发放工资，从第二个月起发放生活费。

但很多美业门店从停业开始就是直接发放生活费，而且发放标准低于国家规定（以长沙为例，生活费不能低于最低工资的八折，即1700元的80%=1300元），但相当多的门店只发放了1000元左右，而且，有些门店实行纯提成制，所以就没有给待岗员工发放生活补贴。

其实，停业期间的工资损失并没有几个钱，关键是它会作为导火索，导致员工一并主张社会保险费、加班工资等，这等于是“秋后算账”，层层加码，企业当然气喘呼呼。

2、欠租纠纷

这类官司一般是房东告我们美业承租人。

道理很简单，受到疫情影响，很多美业门店的生产经营陷入困境，无力缴纳租金，已经形成了拖欠，而我们的租赁合同又签得非常窝心，房东凭借他的强势地位，在合同中设计好了对我方极其不利的条款，我们逾期缴纳租金，已经构成违约，甚至符合被房东单方解除合同的条件。

于是，就有房东向我们发来催款律师函，要求催交租金，甚至以门店严重违约为由，决定解除合同，扣除押金，逼令我方退场。

由于双方达不成一致，已有部分案件诉至法院。

3、租赁合同解除纠纷

这类官司一般是美业门店起诉房东。

一般的“剧情”是，我们找房东要求降租遭到拒绝后，不可避免地产生“甩锅”心理，干脆以无力交租为由，向法院起诉，要求解除租赁关系，把门面完全交还给房东，我方完全退场撤场。

这样的案由，我们律师也很无奈，因为很多案件并未全部是因疫情而起，实事求是的说，很多都是前期租赁费用约定过高，经营状况已经显著恶化，疫情，不过是压垮骆驼的最后一根稻草。

所以，打这样的解除合同官司，诉讼的技术含量很高，操作上必须十分谨慎。

4、退伙纠纷

形象点讲，这类纠纷就是“股东吵架”，相互撕逼。

中国人本来就不团结，80%的初创企业都死在股东合伙上。

对这样的纠纷，律师早已见怪不怪，这次严重的疫情损失，更是一把扯掉合伙关系最后的遮羞布，加速了双方直接对簿公堂。

有些股东在疫情前就已经磕磕碰碰，这次疫情中的经济收入严重下降，非但没有现金流，复工前还必须依靠股东来分摊费用，这就导致股东对合作失去信心，既然看不到明天，那么起诉到法院，要求解除合作关系，也就顺理成章了。

当然，我看有些合伙方，纯粹是借疫情的摆子“打”，无理要求解除合同。对不起，这种明显没有道理的案子，我们一般不受理。

5、结  语

疫情就是命令，防控就是责任，这句话套用在律师身上就是：传票就是命令，打赢就是责任。

但无论是当原告，还是当被告，胜诉只是目的之一，我们更要学会在诉讼中吸取教训，总结经验，让法律规则为我们所用，而不要因失误为自己添乱。

老是官司来官司去的讲了这么多，千万不要误会律师就是唯恐天下不乱，其实律师能做的有很多，诉讼代理不过是最传统和最基础的服务之一。

官司上身不可怕，战略上藐视它，战术上重视它，换个角度看问题，这或许是我们加强管理，避免失误的好机会。

我经常用这样一句话自勉：避免诉讼要比代理诉讼更高明。

这句话也适合我们的企业。

送给大家，让我们共勉。